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陵川走出一群叉车工--山西频道--人民网

文章来源:未知;时间:2019-09-09 10:53

习近平总书记强调,老区扶贫要授之以渔。他说,俗话说得好,家有良田万顷,不如薄技在身。要加强老区贫困人口职业技能培训,授之以渔,使他们都能掌握一项就业本领。

陵川县委、县政府深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,按照省委、省政府“人人持证、技能社会”的决策部署,大力开展贫困人口免费技能培训,劳务输出、技能就业取得实效。

八百里太行山,巍峨雄壮。

革命老区陵川县,位于太行山南麓峰巅。县域内的王莽岭,素有“太行至尊”的美誉。

太行山水养育了智慧、勤劳的陵川人。殷商时期,充满东方智慧的围棋发源于此;上世纪,历经30年挂壁公路破壁出山,陵川人创造了艰苦奋斗、排除万难的锡崖沟精神。今天,一群又一群陵川人从大山深处走出,走向东部沿海地区,走到沪杭甬大湾区、环渤海地区,进入上海、南京、天津……融入到现代产业工人的大军中。

这群人,就是“棋源叉车工”。他们通过技能赋能,走出了太行山连片贫困地区,成为山西“人人持证、技能社会”政策的受益者,今年获评了人社部“第二届全国创业就业服务展示交流活动优秀项目奖”。

瞄准劳务经济,太行山城打造叉车工

实施全民技能培训素质提升工程,是近年来我省持续推进的民生实事之一。惠民政策犹如春风化雨,在三晋大地催生出“天镇保姆”“吕梁护工”和“棋源叉车工”等具有地方特色的劳务品牌,让农村富余劳动力凭借一技之长,打开了一条由农村走向城市的就业之路,铺设起一条勤劳致富的小康通途。

陵川县在2018年9月脱贫摘帽前,属于省定贫困县,总人口23.7万人,农村人口13.4万人。近年来,陵川通过易地搬迁、产业扶贫等脱贫攻坚举措,县域经济形成了特色种植、规模健康养殖、道地中药材、绿色农产品、乡村旅游五大特色产业。但这些产业仍处于培育起步阶段,产业底子薄、龙头企业少是不争的事实,加之农村人口多,农民家门口就业压力大,形势不容乐观。

2017年,陵川县委、县政府认识到,开展农民职业技能培训,发展劳务经济,是化解结构性就业矛盾的有效举措。他们把培养技能型人才、打造劳务品牌作为带领群众脱贫重要途径,并从资金、政策等方面,给予了大力支持。陵川县人社局局长肖新德介绍,为选择一个适合的工种,他们对全国劳动力用工市场进行了深入调研。他们发现,随着制造业、物流业快速发展,各类商贸往来越来越频繁,车站、港口、机场、仓库等场所的仓储物流,对叉车工有着较大的需求。人才缺口就是潜力市场。叉车操作对学历要求不是很高,具备一定的技术含量,比较符合陵川当地劳动力培训需求。

正如围棋博弈需要腾挪转换一样,陵川人的视野穿越大山,思维腾展,天地渐宽。制定政策规划、签订培训指导合作协议、建设国家标准训练场地……2017年10月,陵川叉车工首期培训班开班。陵川县按照精准扶贫、就业优先的原则,由政府买单,免费培训全县适龄“建档立卡”贫困劳动力。

原学兵、李平菊夫妇,是秦家庄乡原庄村的贫困户,老人生病,孩子上学,家庭负担较重。夫妇俩参加了首期培训后,取得叉车工操作资格证书,被安排到江苏常熟安吉智行物流公司工作,每人每月工资都在5000元以上,日子一下子好转了。

像原学兵夫妇一样,在安吉智行物流从事叉车搬运工的陵川人还有42人,他们凭借着一门开叉车的手艺,从太行山城走向了大企业,从贫困户变成了收入稳定的产业工人。

能输出易就业,叉车工成了“香饽饽”

如今,“棋源叉车工”已成为南方物流企业的“香饽饽”。

“在我们这里培训,学员资格证考试通过率100%,就业率100%。”谈起叉车工,县人社局职业能力建设股股长张文平十分自豪。

培训能输出、输出能就业。拿到叉车工操作资格证,就意味着有了一份可靠的工作和稳定的收入。因此,叉车工培训在陵川很受青年欢迎。

平城镇寺郎岗村的“00后”鲁承瑞,初中毕业赋闲在家,由于没有技能,隔三差五打些零工,一直没有稳定的务工收入。今年6月,在看到了“棋源叉车工”的招生简章后,他和哥哥鲁承乾到县人社局劳动力培训中心报了名。他告诉记者,“学技术,政府管吃住,还安排就业,这好事大家都抢着来。”

7月23日,“棋源叉车工”训练场。鲁承瑞正尝试把三个一立方米左右的箱子垒起来。“你看,箱子的四个角都有白点,工人必须把箱子上下的白点对齐,左右不超过1厘米,才算合格。”教练范文民介绍,“训练接近企业的岗前培训,他们培训合格后到企业就能直接上岗。”

除基本课程外,中心还增设了企业管理制度、车间操作流程等培训课程,配套了与用工企业同款的叉车和搬运箱架,进行准实操培训。在这里,鲁承瑞兄弟俩要培训20天,其中理论5天、实训15天。

对技能培训,学员最担心的是接受培训后就不了业,既浪费钱,还浪费时间。所以,县里把打开学员就业路子摆在首要位置。他们通过小团队出击、以企拓企、机构协作等多种途径,寻找环境优良、待遇优厚、保险齐全、信誉良好的用工企业,签订长期用工协议,开拓就业渠道。

他们首先找到江苏常熟捷豹路虎汽车制造公司。刚开始,企业对工人没信心,只试用了3名叉车工。试用期间,3名工人凭借过硬的技术和踏实肯干的劲头,赢得企业信任。企业主动联系,希望陵川再多派些叉车工过去。

陵川县长杨晓雷坦言,“棋源叉车工”对接东部地区国企用工需求,打开了订单式培训、定向式输出的就业局面。目前,县里已经与上汽集团安吉物流、长城汽车、捷豹路虎、顶新国际、德邦物流、北京鑫方盛等企业签订长期合作协议,成为定点劳务输出基地。不到两年的时间里,全县累计培训学员16期1000余人,人均月工资超过了5000元。

培训就业两旺,技能增收天宽地阔

一技在身、一证在手、一条致富成才路在脚下铺就。8月中旬,记者电话采访鲁承瑞。他已通过叉车工资格培训,正在家里等着领资格证。他说,“过两天拿上证,就和哥哥相跟着到南方打工去呀。”他的话语里,满含着对新工作的期盼。

“我们的培训工作进展很顺利,无论是企业用工,还是学员培训,都呈现供需两旺的态势。”张文平介绍,2018年前,他们通过扶贫资金进行免费培训,只针对陵川本地人。随着“棋源叉车工”知名度提高,县外很多人也慕名前来报名。为此,他们积极争取更多扶持政策。在省人社厅支持下,今年起,他们整合扶贫培训、全民技能提升培训、创业培训等资金,面向省内人员免费培训。太原、长治等市的学员纷纷前来报名。

培训市场红红火火,用人市场也是供不应求。彭泽航是杨村镇池下村人。2018年5月,他到武汉通用汽车制造公司当叉车工,现在已晋升班组长,成为企业正式合同工,每月工资6000多元。“棋源叉车工”受到市场欢迎,也赢得用工单位好评。安吉公司是“棋源叉车工”的用工大户。企业人力资源部负责人李华评价,“陵川来的工人,技术过硬,工作踏实,吃苦耐劳,我们非常欢迎。”很多企业还给“棋源叉车工”优惠的政策。比如按规定叉车工最大年龄不超过40岁,但对“棋源叉车工”放宽到42岁。

目前,“棋源叉车工”已逐渐形成培训、输出、就业、跟踪服务“一条龙”的专业培训模式。此外,他们还量身定做了陵川焊工、古陵淘宝客、家政服务的劳务品牌。

“通过打造劳务品牌,增强了陵川劳务输出的影响力和竞争力,特别是拓宽了贫困户就业增收的渠道。”陵川县委书记侯贵宝表示,“下一步我们要把叉车工推向国内更多的现代制造、物流企业,争取国内有仓储物流的地方就有我们的叉车工,让更多人实现就业增收。”

8月2日,全省“人人持证、技能社会”推进会在太原召开,技能培训、技能比拼的热潮在全省掀起,激发起农村贫困劳动力技能就业、技能增收、技能成才的内生动力,一支知识型、技能型、创新型劳动大军正在三晋大地汇聚、壮大。(记者 张云)

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